——冀中能源股份公司2024年党建赋能高质量发展侧记
2024年，冀中能源股份公司党委紧扣改革发展中心任务，大力唱响“持续深化三大主线 聚焦聚力六稳六进”主旋律，统筹六个着力，实现六个强化，奋力推动宣传思想文化工作融合创新，为推进公司高质量发展新篇章提供强大的思想舆论保障和精神文化动力。公司《国有公司“1334”典型选树模式的探索与实践》被评为河北省思想政治工作优秀研究课题；17项研究成果荣获中煤政研会优秀研究成果，公司还被授予“优秀组织单位”荣誉称号等。
把方向、保大局，彰显领航力
“要深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，坚决做到‘两个维护’，坚持党的领导，加强党的建设，坚持守正创新，聚焦质量效益……”
坚持从政治上引领、战略上布局、工作上推进。每月最后一个周五早上七点半，公司党委理论学习中心组学习会在1714办公室雷打不动召开。在完成理论学习后，公司党委将议事作为重点，认真落实公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、国有公司“第一议题”制度。
从冀中新材12万吨生产线开工、达产，到光伏发电项目并网；从内蒙古公司所辖叁对生产矿井产能核增，到继续做好配煤配销大文章，扩大电转精、中煤选精实验成果……严格落实党委参与重大问题决策制度，累计召开党委常委会46次，研究讨论重大事项102个，列出了公司55项“叁重一大”事项清单、36项前置研究事项清单，确定了事关公司发展的20个调研方向、347个攻关课题。同时，扛牢压实“两个责任”，逐级开展党组织书记抓党建工作述职考评，完成冀中新材、内蒙古公司常规巡察，盯紧抓实27个专项检查项目，实现了全面从严治党与从严治企的有机统一。
严纪律，转作风，强化执行力
这一年，公司关口前移狠抓正风肃纪。扛牢压实“两个责任”，深入推进“四责协同”，构建科学高效的“大监督”体系，加强问题线索分析处置，深化违规吃喝专项整治，组织亏损治理专项调研监督15次，开展“一把手”工作提醒谈话61人次，促进了全面从严治党与从严治企有机统一。
“开展党纪学习教育，不仅是提升个人政治素养的要求，更是干好党的事业的根本保障！”
自党纪学习教育启动之后，公司党委高度重视，迅速组织召开专题会传达党中央决策部署和上级党委要求，第一时间下发《对于在全公司开展党纪学习教育的工作方案》的通知，制定了任务清单，梳理细化了14项重点工作，制定24项具体推进措施，明确了任务要求、责任部门和完成时限，形成了“路线图”和“时间表”。党纪学习教育期间，公司及基层单位党委（总支）先后组织党委中心组专题学习120次，学习习近平总书记对于全面加强党的纪律建设重要论述57次，学习研讨29次，收集交流发言材料217份，领导班子成员和基层党组织书记讲党课639次，党支部利用“叁会一课”开展学习430余场次。开展了警示教育典型案例剖析103次，开展警示教育活动56次。
在葛泉矿，党纪学习教育聚焦党员能力提升、作用发挥、工作实效、遵规守纪等重点，创新党支部、党员“双积分”考评，通过以量计效、以质问效、以评促效，实现了党员管理由“虚”转“实”、由“软”转“硬”，让广大党员自觉把严实作风立起来，主动担当作为、履职尽责。
强宣传、造声势，凝聚向心力
“在当前严峻的安全生产形势下，组织开展此次‘查思想、转作风、强管理、保安全’安全大讨论活动，势在必行，刻不容缓。”11月10日，公司党委书记、董事长闫云胜到东庞矿参与指导“查思想、转作风、强管理、保安全”对照检查讨论会，并进行形势任务宣讲。当天起，公司其他领导也分别深入基层单位对安全大讨论活动进行督导检查。
在冀中股份，领导班子成员下基层、到一线开展形势任务宣讲并不鲜见。一年来，公司组织各层级形势任务宣讲活动1000余场次，党政领导全员参与其中，实现了党政互促、同频共振。
面对经济发展新形势、产业发展新格局、改革发展新任务，大力开展“持续深化三大主线 聚焦聚力六稳六进”主题教育活动，进一步教育引导广大干部职工认清发展形势，明确发展思路，坚定高质量发展的信心和决心，激发推动各项工作的热情和干劲。
组织开展“聚焦聚力六稳六进 争当股份发展先锋”主题实践活动，组织开展以“先锋人物、先锋区队、先锋班组”为主要内容的“股份先锋”季度评选活动，重点挖掘评选在贯彻落实“提质增量、蓄势增盈、管理提升”三大主线中表现优异的先进集体和个人，前三季度共评选出股份先锋298名，其中先锋区队67个、先锋班组87个、先锋人物144名，起到了很好的示范引领作用。
围绕阶段性中心工作，深入开展“全力奋战一季度 誓夺龙年开门红”“ 全力以赴奋战双过半”“学讲话 求突破 促发展”“冲刺四季度 决胜报目标”等劳动竞赛活动和“增收节支进行时”“安全生产月”“股份先锋”“安全大讨论”等系列专题宣传，引导广大干部职工积极投身打造“四新股份”的火热实践中来。2024年，公司谋划实施季度主题、基层专项竞赛项目110余个，采取一线慰问、表彰庆功等激励措施70余次，持续调动了广大职工劳动热情，先后创出东庞矿、大淑村矿岩巷进尺新纪录60多项。
针对当前国内外严峻的安全生产形势，起草制定《对于组织开展“查思想、转作风、强管理、保安全”大讨论活动的通知》，明确八个方面二十五个讨论议题，认真查找各单位各专业各领域存在的安全问题，逐条逐项对照检查和讨论，限期整改落实。通过大讨论进一步提升职工安全意识，规范安全行为，完善安全管理，力争彻底扭转安全生产被动局面，为圆满完成全年目标任务提供安全保障。
树品牌、促融合，增强战斗力
8月21日，公司党委召开党建品牌创建成果发布会，对“叁融四创”党建品牌创建工作进行总结，对邢台矿“动车型”党建、邢东矿“创·融”党建、葛泉矿“炬能”党建、显德汪矿“先行者”党建等四个党建品牌进行了集中发布。
“‘叁融四创’关键在于‘融’，我们将始终把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平以及促进公司发展等中心任务上来，真正做到以发展业绩检验党建工作成效。”公司组织人事部相关人员介绍说。
冀中股份深入践行冀中能源集团“两心叁保一依靠”党建品牌建设要求，创建了具有自身特色的“叁融四创”党建品牌，紧紧围绕党建引领发展、服务安全生产、攻坚克难、创新创效等中心工作，打造形成了特色鲜明、内涵丰富、影响突出并涵盖公司近400个党委、党支部组织的“党建品牌矩阵”。此外，公司党委还深入开展“五六五”创建、党支部“一帮一”共建、党员“一带二”帮带和创岗建区活动，持续开展“头雁领带?先锋攻坚”竞赛，2024年实施“头雁领带、先锋攻坚”立项项目2628项，其中头雁领带863项，先锋攻坚1765项，党建融合项目成效显着，促进了党建工作与生产经营互融互促。
“近年来，在‘叁融四创’党建品牌带领和作用发挥下，公司紧扣‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’叁大主线，战胜了前所未有的困难和挑战，也取得了令人瞩目的历史性业绩和成就……”近年冀中股份交出了优秀的发展“答卷”，这也正是他们深化党建品牌创建的亮眼“成绩”。
贴民心，惠民生，提升保障力
发展依靠职工，发展成果更要惠及职工。
2024年，公司各级党群组织坚持解民忧、办实事常态化，广泛开展“我为职工办实事”活动，组织职工代表合理化建议征集，答复各级职工代表提案79项，保证了职工参与权、监督权、知情权。扎实推进“我为职工办实事”活动，利用民主接待日、群众工作室等阵地、通过合理化建议征集、服务热线等方式，整理汇总、答复反馈职工工作环境、生活后勤等诉求640余件，落实送清凉、劳模疗休养、女工大病保险、健康知识讲座、健康体检等普惠服务20余项，让广大职工充分感受到公司的关心关怀。
常态化开展困难职工帮扶，对困难职工实施分类管理、动态救助和精准帮扶。通过各级送温暖、医疗互助、金秋助学等救助政策，先后救助困难职工808人次，发放各级各类救助金273.9万元。
常年开展群众性文化文体活动，组织举办两级气排球、羽毛球、棋牌、健步走等活动60余场次，组建100人的参赛队伍参加集团公司2024年职工运动会所有六个团体赛和田径18个单项比赛，进一步活跃和丰富了职工文化生活。
“成绩的取得是全体党员干部职工干出来、拼出来、创出来的！让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十届叁中全会精神，乘风破浪，勇毅前行，全力开创股份公司稳健运营高质量发展的新局面！”瞄准新目标，闫云胜对公司党委工作提出了更高的要求。
（冀中股份党群工作部 殷晓芳）