近日，冀中能源股份公司在冀中能源集团第六届职工优秀技术创新成果暨百名“最美工匠”评选活动中取得优异成绩。创新工作频传荣誉的背后，是该公司不断激发员工创新活力，让创新智慧竞相迸发。从改进生产设备提质增效，到实施“揭榜挂帅”调动全体员工的改革积极性，一大批创新成果在生产一线转化应用推广，产生了良好的经济和社会效益。
该公司充分发挥职工首创精神，完善“选题立项、创新攻关、评价激励、成果转化、交流提升”运行管理模式，积极鼓励员工立足岗位，查找问题、解决问题。梧桐庄矿积极开展“招标揭榜”活动，并设立3000元至10000元奖金的阶梯奖励，目前已有27项优秀标书落地实施，100余项小改小革项目在生产中得到推广应用，创效超1300万元；万年矿按照“一月一开展，每季一循环，半年一推介，年度一表彰”的活动模式，定期推介、表彰优秀团队与成果，目前已经形成创新成果267项，创效达360万余元。
该公司高度重视创新工作室平台搭建，将其作为职工“双创”工作的领跑组织和各项重点公关项目的主阵地。搭建起以3个行业级、19个省级、74个市级创新工作室为引领，上百个公司、矿厂级职工创新工作室为阵地，几百个创新小组为单元的叁级职工创新网络，盖机电、运输、洗选、一通叁防等专业领域，形成上下联动、协同共享的工作运行格局，为落实“双创”工作提供了扎实有力的制度和平台支撑。今年以来共组织基层创新人才互学互促、创新成果互评互鉴活动60余次。累计完成增收节支、挖潜增效、降本增效等职工创新成果600余项。
该公司建立创新人才成才发展通道，深入开展岗位学习、素质培训、技术比武、技能大赛等职工学练比活动，完善“学习、考试、比武、表彰”四位一体工作机制，充分挖掘广大干部职工的创造潜能和生产潜力，为创新活动深入开展筑牢人才支撑。职工“含技量”的提高换来的是效益的提升。段王煤业金能科技公司设计发明“矿用瓦斯抽放系统自动排水电路”，有效解决了瓦斯抽采管路积水问题，极大地提高了工作效率和安全性，并荣获国家实用新型专利授权证书；东庞矿西庞洗煤厂以自主创新实现了浮选药剂量的精准把控，使精煤回收率提升0.2%，每年创造经济效益35万元。
（冀中股份党群工作部 张明坤）