凝心铸魂固根本 担当实干促发展
——冀中能源邢矿集团党委以高质量党建推动公司高质量发展纪实
今年以来，冀中能源邢矿集团坚持党建融入中心，把握“四个坚持”，聚焦“五个突破”，着力推动党的建设更好融入公司治理、生产经营全过程，以高质量党建推动公司高质量发展。
党纪学习教育高质高效
邢矿集团党委牢牢把握党纪学习教育的总要求和目标任务，成立工作专班，制定工作推进表，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，明确6个方面18条举措，形成上下联动、左右互动、一体推进的工作格局，高质高效、有力有序推进“理论学习、警示教育、解读培训”重点工作。
他们深入细致开展理论学习，分两期组织专题读书班，邀请省、市委党校教授，采取集体领读、培训解读、个人研读“叁读”模式，覆盖主任师以上人员116人。创新学习模式，依托中国干部网络学院，9名班子成员、114名矿厂级管理人员、1083名党员全部按要求参加了国务院国资委干部教育培训中心举办的专题网络培训。各级党组织通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等，组织党员领导干部、重点岗位人员等开展形式多样、内容丰富的警示教育活动，组织党纪内容学习100余次，全面教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
党建工作创新深度融合
邢矿集团党委坚持党建引领，不断深化“11234+狈”党建管控体系建设，修订和完善基层党建工作考核评价办法等相关制度，对基层党组织书记抓基层党建工作进行了认真严格考核。建强组织体系，高质高效组织完成基层党组织换届选举工作，督促指导11个换届选举单位、3个补选委员的单位按时间节点完成任务，实现了应换尽换、全面覆盖，构建了上下贯通、执行有力的组织体系。
同时，他们推进党建工作与生产经营工作深度融合，聚焦安全生产、经营管理、“叁提一降”、项目建设等重点工作，开展党建工作创新项目27项、实施“四创”项目24项。持续推进“两心叁保一依靠”创建活动走深走实，深入开展“基层党建争先攀高行动”，大力开展“百名书记破百题、千名党员亮承诺”活动，全集团88名党组织书记共立项88项课题，1208名党员提出承诺事项1634项，制定践诺措施2047项，推进了党建工作与生产经营互融互进、同频共振。
人才队伍建设双向奔赴
邢矿集团党委全面加强干部人才队伍建设，聚焦发展目标，进一步解决复合型干部人才不足、关键岗位人才短缺、技能型人才青黄不接的突出问题，树立“实用、有用、管用”的培训理念，不断优化培训机制、实施精准培训、搭建“练兵”平台，为公司转型发展提供智力支撑和人才保障。
他们根据“德能勤绩廉”，对14家所属单位领导班子、136名矿厂级领导人员开展了年度综合考评，为发现和选拔优秀干部提供了参考依据。大力提拔重用年轻干部，80后中层管理人员占比提升至24%。创新干部交流机制，实施机关青年人才“离巢展翅”培养工程，先后有4名同志奔赴基层一线，在实践中磨炼成长。构建市场化选人用人机制，根据公司产权结构、市场化程度等不同情况，增加市场化选聘比例，充分激发公司活力。深化薪酬分配体系改革，把薪酬与贡献和技术含量直接挂钩，适当向技术岗位倾斜，以政策引导激发人才活力。同时，他们全面实施素质提升工程，加强各类教育培训，今年以来先后组织各类培训1564次，参加培训62921人次，培训次数超计划10%以上，干部队伍整体素质能力得到了显着提升。
宣传思想文化凝心聚力
邢矿集团党委深入学习领会习近平文化思想，落实意识形态工作“叁清单四机制”，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”职责使命，聚焦公司质量效益全面升级目标，履职尽责、扎实工作，弘扬拼搏奋斗正能量，唱响实干担当主旋律，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围，不断开创宣传思想文化工作新局面。
今年以来，他们坚持围绕中心，服务大局，聚焦主责主业，明确了全年“一主六力叁提升”宣传思想工作总体思路。以“超一流质量助叁提，超一流业绩创四新”攻坚行动为载体，实施4项攻坚行动，分解细化15项具体工作，制定出20项考核细则，为全年各项工作的有序高效开展奠定了坚实基础。先后组织党的二十届叁中全会精神集体学习110次，开展专题研讨86次，深入基层专题宣讲85场次，受众党员职工达到了100%；围绕干部职工关心关注的热点、难点和焦点问题，统一思想，振奋精神，凝聚起了公司发展的强大合力，截至目前，内外媒体发表新闻8600余条，在冀中能源季度新闻宣传竞赛中，积分竞赛成绩名列前茅，充分展示了邢矿集团的良好形象。
（冀中能源邢矿集团新闻中心 宋旭飞）