冀中能源股份公司党建领航赋能安全生产“下半程”
“党建工作只有与生产经营深度融合，才能更有生命力创造力。”今年以来，冀中能源股份公司坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，让党建工作与生产经营同频共振。
“近年来，在‘叁融四创’党建品牌带领和作用发挥下，该公司紧扣‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’叁大主线，战胜了前所未有的困难和挑战，也取得了令人瞩目的历史性业绩和成就……”冀中股份交出了优秀的发展“答卷”，这也正是他们深化“叁融四创”党建品牌创建的亮眼“成绩”。列出了公司55项“叁重一大”事项清单、36项前置研究事项清单，确定了事关公司发展的20个调研方向、347个攻关课题，确立了基层党委、党支部和党员先锋攻坚项目近3000项。
该公司党委坚持服务生产经营不偏离，持续在“创特色、上水平、出成效”上下功夫，不断增强各级党组织的凝聚力战斗力。叁季度以来，通过召开专题会、在报网台开专栏、开展劳动竞赛等方式，将集团公司下半年工作会精神、生产目标任务等宣传到一线，传达给职工，使大家明形势、知任务，着力营造奋战叁季度的浓厚氛围，增强广大职工对实现任务目标的坚定信心。9月14日，远在千里之外的内蒙古公司嘉信德煤业再次传来好消息，单日生产原煤29812吨，销售商品煤27663.25吨，再次刷新单日产销纪录。8月1日，段王矿单日商品煤产量15079吨，创建矿以来历史最高纪录。12日，150512高抽巷正返掘实现精准贯通，为正常接续提供了保障。同时紧抓090515综放工作面、150507智能化综采工作面条件好转的有利时机，全力抓好生产组织协调，加大生产现场措施落实，统筹安排生产、检修等工作，确保原煤产量稳产高产。
该公司党委坚持“党管培训、党管人才”，自主创建了在线学习考试平台“兴安学堂”。职工们通过平台自学、自测和自考，将“安全培训线上与线下有机结合”变成了现实。目前该平台已覆盖全公司所属12个煤炭生产单位，涵盖各类安全从业人员21000余人。与此同时，该公司着力打造“技术知识微课堂”“创新工作室”等素质提升平台，以献计献策、拜师学艺、帮带送技等方式，持续带动职工学技能、提素质。不断转变人才培训方式，通过开放式、拓展式、互动式等学习方法，把职工素质提升课堂搬到社区，搬进班组，搬入车间，大大激发了职工们的学习兴趣，使得职工整体素质有效提升，成就一大批“名师”“高徒”，有效破解了技能人才短缺难题。