山西冀中“叁点发力”夯实发展基础
今年以来，面对新形势新任务，山西冀中团结带领广大干部职工开拓创新、奋斗拼搏，从服务生产、党建引领、职工素质提升多维度入手，夯实公司发展基础，助推公司实现高质量发展。
精准服务生产，生产水平稳步提升。面对前期生产被动局面，该公司机关部室深入基层定点帮扶，通过优化劳动组织，实施专人专盯，加强专项检查与设备维检管理，降低设备故障率，以稳定运行保障高产高效。万峰矿精心组织巷修会战，巷道失修率较年初降低20%。凯川矿通过优化5202叁角形综采工作面设计，释放边角煤储量25.3万吨。瑞隆矿不断加强现场管理，保证了日均割煤3刀以上。
突出党建引领，汇聚发展新动能。该公司以深入开展主题教育为契机，不断强化党建引领作用发挥，持续深化大兴调研之风，公司领导紧密围绕制约公司发展难题，深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，开展“解剖麻雀”式调研，广泛听取一线职工意见、建议，认真查找制约公司安全生产、经营管理、合资合作等方面的因素和症结，提出有针对性、实用性的对策建议，对调研中发现的突出问题，责令有关部门和单位逐一建立问题清单，落实责任人和整改期限，实施销号管理，切实解决制约公司高质量发展的瓶颈和障碍。
着眼素质提升，打造人才培育“蓄水池”。该公司不断探索人才建设新模式，强化新员工入职培训，完善新员工聘用制度，从面试、体检到培训上岗都提出明确标准要求。狠抓高质量培训，结合各矿厂实际、工种岗位，制定不同的培训内容，用人才“源头活水”为高质量发展“赋能添劲”。万峰矿对班组长进行专项培训，对班组建设概况、班组建设考核中存在的共性问题及班组建设涉及相关台账的填写要求等进行讲解，同时鼓励“优秀班组长”现场领学，从管理协调、技术攻关、应急处理、创新改善等方面，与参训人员交流、分享经验，及时解决职工实操难题，提升职工整体素质。
（山西冀中党群部 王倩玉）