激活科技创新“动力源” 打造高质量发展“新引擎”
山西冀中多点发力推动科技创新工作“展新枝”“结硕果”
今年以来，山西冀中全面贯彻落实冀中能源集团“叁年叁步走”发展思路，坚持把科技创新作为破解难题、提质增效、构建新发展格局的重要抓手，在体制机制建设、研发经费投入、科技创新平台搭建、研发成果转化方面持续发力，进一步激活了公司科技发展的“动力源”，打造公司高质量发展“新引擎”。
——加强体制机制建设，完善科技创新体系顶层设计。今年以来，该公司加强研发投入体制机制建设，制定了山西冀中《研发投入“叁年上台阶、五年强实力”专项行动实施方案》，成立了党委书记、董事长作为第一责任人的研发投入工作专班，并结合公司实际，建立研发投入刚性增长、科技成果转化收益分享、研发投入目标考核、创新正向激励和宽容失败容错等八项机制，确保了《实施方案》可操作性、可实施、能见效。
——充分调动研发投入积极性，反向倒逼创新创效。2022年，该公司完成研发经费投入6180万元，研发投入强度达2.26%，实现研发费用税前加计扣除172.12万元，创建企以来最好成绩。2022年河北省煤炭学会科技奖评审结果揭晓，12项科技成果获河北省煤炭学会科学技术奖，奖励层次、获奖数量再创新高。切顶卸压沿空留巷技术在荣泰矿、凯川矿得到全面推广应用，创造经济产值2000万元。万峰矿试验了新型封孔材料，提高了单孔抽采浓度，取得较好的安全生产效益。
——抓好科技创新平台建设，推进产学研深度融合。7月份，该公司与天津美腾在太原签订了战略合作协议，通过技术会诊、现场调研等方式，在井下智能分选、罢顿厂智能干选等领域开展技术合作。11月份，该公司与山西优赛创科正式签订了《战略合作协议》，通过前期调研、技术指导等方式，共同制定研发项目体系标准化服务方案，实现研发管理数字化，进一步优化研发创新体系平台建设。12月份，山西冀中与山西科达自控携手成立了矿山智能化创新联合实验室，重点围绕智慧矿山建设、自动化控制、设备数据感知等领域进行研发，共同推进矿山数字化转型升级。
——着力推进知识产权培育，注重高质量专利转化和孵化。该公司及所属单位2022年申报专利5项，其中发明专利2项，实用新型专利3项。申请的专利均收到国家知识产权局受理通知书。山西冀中装备分公司研发的“智能掘进用带式输送机自移机尾”专利成果已实现转化，该公司为老母坡煤业、万峰煤业、凯川煤业提供了3套研发产物，创造经济效益170万元，实现利润60万元。
——坚持创新驱动战略，激发创新人才活力。进一步优化公司技术分中心建设；加强创新型人才培养，在重点学科和技术领域，培育创新人才，充分发挥人才共享交流平台作用，动态做好专家人才库建设。进一步加快了复合型、服务型人才队伍建设步伐，创新了公司内部各类人才共享、交流评价新机制。
（山西冀中技术通防部 关佳林）