冀中能源峰峰集团羊东矿以科技创新助推公司高质量发展
“人才是公司高质量发展的核心竞争力。”
冀中能源峰峰集团羊东矿依托创新孵化中心和职工创新工作室，不断拓宽职工成长成才渠道，搭建创新创效平台，让技能型人才成长有通道，创新有舞台，为公司高质量发展提供科技支撑。
人才培养成效显着
“我们以培养锻造高技能人才队伍为目标，倡导职工践行工匠精神，定期组织职工培训，由技师一对一讲解专业知识，让职工在技术提高上迈入‘快车道’。”5月20日羊东矿领导在职工大会上说道。
王矿生是该矿一名综采维修电工，曾荣获“河北省劳动模范”、邯郸市技能大赛状元、邯郸市“五一劳动奖章”。谈及自己所取得的成绩，他感慨道：“我能有这样的成绩离不开公司对我的培养，职工创新工作室为我们学习技术提供了条件，使我在机电技术方面有了很大的提升。”
为帮助职工快速成长，该矿吸纳各个专业技术骨干，不断充实讲师团队，成立了以高级技师、技师为带头人的培训小组，定期开展理论和实操考核，以岗位练兵、技术比武为抓手，结合职工个人特长优势开展“导师带徒”一对一帮扶培训活动，让职工在获取技能知识方面实现“弯道超车”。
科技创新亮点纷呈
皮带变坡车头、气动螺旋式大砟块自动卸载装置、风动自移式金属前探梁、无人值守风泵……这些创新项目是羊东矿科技创新工作的一个缩影，像这样的科技项目在该矿不胜枚举。
“我们坚持每年举办一次科技表彰大会，重奖科技人才，从而实现‘一个带动一片、一片影响一群’的全员创新效应。”采煤区技术员小张说道。
该矿狠抓创新孵化中心和职工创新工作室“双创平台”建设，成立创新活动领导小组，制定下发《对于开展创新活动的实施办法》《创新工作月度例会制度》等专项文件。将创新项目划分为管理创新、科技创新、党建创新、职工创新4大类，并制定奖励标准。制定月度例会、季度创新工作专题会制度，为创新工作提供坚强制度保障。
近年来，该矿坚持创新驱动战略，先后完成科技创新项目25项，职工“五小”成果400余项，获国家实用新型发明专利21项。
智能化建设稳步推进
“罢顿厂智能矸选系统建设是我们推进矿井智能化建设的一项重要举措，下一步，我们将不断加快智能化建设步伐，为公司高质量发展提供强劲的科技动能。”该矿罢顿厂智能矸选系统预计在本月25日试运转。
该矿以打造“智能化矿山”为目标，实现“机械化换人、自动化减人”的成功案例屡见不鲜。创新出智能供电及防越级跳闸技术，解决井下变电所供电系统无人值守、越级跳闸问题，进而提高供电的安全性和稳定性。当胶带输送机运输煤（矸）时，下压平辊控制风水联动自动喷雾的开启，达到无人值守、节能降耗。窜颁闯100/400碍（础）型智能充电机在井下投用后，原来每班需安排专职充电工，现在由电机车司机简单操作，无需看守，真正实现了减人提效。
（峰峰集团羊东矿 张扬扬）